导读：“三薪”是指员工在节假日期间获得的额外工资。而除夕是一个重要的家庭团聚日，在这一天人们通常会回家与亲人共度这一特殊的夜晚，但是现在随着社会的发展和工作压力的增加，很多人在除夕这一天也需要工作，因此这就引发了是否应该将除夕算作三薪的争议，下面就一起去看看2024除夕算不算三薪和2024除夕节假日加班怎么算?
除夕
2024除夕算不算三薪
除夕不是法定节假日，不算三薪。按照国家法定的春年节假日安排，每年的第1天、第2天、第3天是法定节假日，享受三倍工资。
三倍工资计算方法
三倍工资的计算方法是根据员工正常工资的基础上乘以300%。具体的计算公式为：
三倍工资 = 正常工资 × 3
其中，正常工资是指员工在正常工作日的工资，包括基本工资、绩效工资、奖金等。如果员工在法定节假日正常工作，根据法律规定，雇主需要按照三倍工资的标准支付工资。
需要注意的是，根据劳动法的规定，员工在法定节假日正常工作的时间超过8小时的部分，还需要按照加班工资的标准进行计算。加班工资的计算方法是根据正常工资的基础上加上相应的加班津贴。
在2024年，员工在法定节假日正常工作时，可以享受到三倍工资的待遇。具体的法定节假日包括元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。三倍工资的计算方法是根据员工正常工资的基础上乘以300%。如果员工在法定节假日正常工作的时间超过8小时，还需要按照加班工资的标准进行计算。
除夕
法定节假日介绍
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
法定节假日规定
2024法定三薪日一览表：
1.元旦：1天，(1月1日)
2.春节：3天，(2月10日至2月12日)
3.清明节：1天，(4月4日)
4.劳动节：1天，(5月1日)
5.端午节：1天，(6月10日)
6.中秋节：1天，(9月17日)
7.国庆节：3天，(10月1日至10月3日)
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