导读：夏季是万物生长的季节，也是一年中气温以及湿度最高的季节，还是适合人们出门游玩的季节。夏季每一天的天气都是不一样的，会常常发生变化。最近小编有些朋友对温江的天气感兴趣，那么，今天就来给大家强行分析一波，希望大家看完就懂了。
强降水
成都温江区有一次强降水天气过程
成都温江气象台预计7月12日晚上到13日晚上，温江区有一次强降水天气过程，并伴有雷电、大风、短时强降水等强对流天气。其中强降水主要集中在12日到13日白天，雨量中雨到大雨，局部地方暴雨，13日晚上降水明显减弱，13日午后到晚上有4～6级偏北风。
预计本周我区以阵雨或雷雨天气为主。周平均气温26.7℃左右，较常年同期偏高1.5℃；周总降水量70毫米左右，较常年同期略偏多。本周云量逐渐增多，阳光有所收敛，最高气温可降至26℃左右，外出时请随身携带雨具，同时需注意防范强对流天气带来的不利影响。
暴雨
成都加强高温天气作业劳动者权益保障
成都市人社局印发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》(以下简称《通知》)，要求各区(市)县人社部门全面做好高温天气下劳动者权益保障工作。
据市人社局相关负责人介绍，此次发文，重点要求用人单位落实好高温天气下保障劳动者合法权益主体责任，严格执行防暑降温有关规定，在高温天气室外工作场所或高温工作场所配备必要防暑降温设施设备，为从事高温天气作业的劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等物资，营造安全舒适的工作环境。
强对流天气
《通知》要求，用人单位在成都市气象局发布日最高气温达40℃以上时，停止室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并尽量缩短室外连续工作时间，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，采取换班轮休等方式，缩短室外露天作业劳动者连续工作时间，并不得安排加班。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气下从事室外作业及在33℃以上的工作场所作业。
《通知》明确，面对极端高温天气，用人单位应加强对劳动者健康检查，通过合理调整工作时间、科学确定劳动强度、开展高温防护职业健康知识培训等方式，切实加强对高温天气作业劳动者的关心爱护；应及时向在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的劳动者发放高温津贴，并且不得以防暑降温饮料冲抵高温津贴，不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。
下一步，还将加大监督检查力度，依法查处用人单位违法行为；对因高温天气作业引发的劳动争议案件实行快立快审快结，及时有效维护劳动者合法权益。劳动者因高温天气作业引发事故伤害或经职业病诊断机构诊断为职业性中暑的，可按规定依法认定工伤并享受相关保险待遇。
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